谁应当对驾驶人交通事故中受伤担责-法师兄

承运人应对乘客在交通事故中受伤负责。法律规定，承运人应当对运输过程中乘客的伤亡承担损害赔偿责任，但伤亡是由乘客自身健康或者承运人证明伤亡是由乘客故意和重大过失造成的除外。

《中华人民共和国民法典》第八百二十三条承运人应当对运输过程中旅客的伤亡承担赔偿责任；但是，伤亡是旅客自身健康原因造成的或者承运人证明伤亡是旅客故意、重大过失造成的除外。前款规定适用于按照规定免票、持优待票或者经承运人许可搭乘的无票旅客。

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承运人应当对运输过程中旅客的伤亡承担损害赔偿责任，但伤亡是旅客自身健康原因造成的或者承运人证明伤亡是旅客故意、重大过失造成的除外。非营运机...

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承运人应当对运输过程中旅客的伤亡承担损害赔偿责任，但伤亡是旅客自身健康原因造成的或者承运人证明伤亡是旅客故意、重大过失造成的除外。非营运机动...

提醒：认定劳动关系与认定工伤存在着密切的法律关系。根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定，结合本案中工程分包、转包的事实，朱某与王某或某建筑公司明显不存在劳动关系，朱某本质上应认定为承包人。朱某虽然在下班途中受到非本人主要责任交通事故伤害，但是不属于工伤事故。对涉及工程发包、转包、分包的人身损害，是否构成工伤或者如何赔偿，《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第一款第（四）项规定，“用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位。”第三条第二款规定：“前款第（四）、（五）项明确的承担工伤保险责任的单位承担赔偿责任或者社会保险经办机构从工伤保险基金支付工伤保险待遇后，有权向相关组织、单位和个人追偿。”上述规定的本意是最大化保护职工权益，防止承包人原因，导致工伤职工不能及时充分获得救助，规定先由用人单位承担工伤保险责任，再由用人单位依法向承包人追偿，这并未额外增加用人单位负担，其实是用人单位对违法转包承担的不利法律后果，这是符合逻辑的。

你和单位之间是劳动关系还是雇佣关系，如果是劳动关系，你对事故发生付非主要责任，很有可能已经构成工伤，如果单位已经为你缴纳保险，单位应当协助你进行工伤认定相关工作，最终由工伤保险支付相关费用，同时，在你住院期间到工伤登记确定前单位应给停工留薪期工资，还应承担你在此期间的护理费用或有单位派人护理。如果单位没有为你缴纳保险，则全部费用由单位承担。如果你与单位为雇佣关系，则按照雇佣关系及人身损害处理。你与对方驾驶者之间按交通事故处理，具体赔偿标准要参照交警队的事故责任认定书。

无证驾驶发生交通事故的法律责任可以从以下几个方面了解：一、民事责任：根据交通事故责任认定书承担相关的赔偿责任。二、行政责任：处200元以上2000元以下罚款，可以并处15日以下拘留。三、刑事责任：无驾驶资格驾驶机动车辆的，交通肇事致一人以上重伤，负事故全部或者主要责任，构成交通肇事罪，处三年以下有期徒刑、拘役、管制。法律依据：一、《道路交通安全法》第九十九条有下列行为之一的，由公安机关交通管理部门处200元以上2000元以下罚款：（一）未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的；行为人有前款第二项、第四项情形之一的，可以并处吊销机动车驾驶证；有第一项、第三项、第五项至第八项情形之一的，可以并处15日以下拘留。