相关问答
在厂里午饭时间切水果，把手指头切断，不算工伤。职工午饭时间切水果把手指头切断，并非工作时间因为工作原因收到事故伤害的，也不是工作时间前后，从...
【法律意见】 按照规定，饭店门前的停车位是由交管部门依据有关法律规定划定的，并不是商家的“自留地”，商家不能随意占用。除了一些大型商场、写字...
大家都在问查看更多
保存证据，和对方协商，如果协商不成的话，可以到法院起诉。
《》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付。
回答一，你在饭店干了多久了，如果是已经超过1个月了，饭店没有和你签订合同的话，根据劳动法，饭店就已经和你签订了无固定期限劳动合同。回答二，如果满1个月未满12个月，那么饭店需要支付给你自你工作的第2个月起至第十二个月的双倍工资(月工资)。回答三，饭店没有和你签订劳动合同，已经违法，你可以随时随地的解除劳动合同，而不需要赔偿饭店。回答四，如果饭店要扣你的工资，你可以直接向你工作饭店所在区的劳动争议委员会申请仲裁(一般是免费的)，然后让劳动争议仲裁委员会出具相关文件，你凭借该文件和饭店交涉。上述回答希望对你有用。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
306人已浏览
273人已浏览
693人已浏览
331人已浏览
网友热门关注
