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在发生纠纷后,建议双方先进行协商处理。如果协商无法达成一致,可以通过起诉来寻求法律维权。根据《民事诉讼法》规定,起诉方式包括书面起诉和口头起...
根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定,当事人必须就其提出的主张提供相应的证据。如果当事人及其诉讼代理人在客观上无法自行收集证据,或者人民法...
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上海房产证纠纷的证据收集 根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定,当事人有责任提供证据来支持自己提出的主张。如果当事人及其诉讼代理人由于客观原因无法自行收集证据,或者法院认为需要这些证据来审理案件,那么法院应当进行调查收集。 当事人可以采取以下措施来搜集证据: 1.当事人的陈述:当事人在法庭上对自己的主张和经历进行陈述,并提供相关证据。 2.书证:书证是指用文字、符号或图画等方式表达的证据。当事人可以提供书证来证明自己的主张或事实。 3.物证:物证是指用物品、痕迹或物品痕迹等方式表达的证据。当事人可以提供物证来证明自己的主张或事实。 4.视听资料:视听资料是指用录音、录像或摄影等方式记录的证据。当事人可以提供视听资料来证明自己的主张或事实。 5.电子数据:电子数据是指用电子方式记录的数据。当事人可以提供电子数据来证明自己的主张或事实。 6.证人证言:证人是指在法庭上提供对案件事实的证言的人。当事人可以提供证人证言来支持自己的主张或事实。 7.鉴定意见:鉴定人是指在法庭上提供鉴定意见的人。当事人可以提供鉴定意见来支持自己的主张或事实。 8.勘验笔录:勘验是指对案件现场进行的查看和记录。当事人可以提供勘验笔录来证明自己的主张或事实。 温馨提示:由于不同地区的法院在审判尺度上存在细微差别,因此在办理案件时尽量选择专业的律师,与律师沟通法律诉求,维护自己的合法权益。
根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定,当事人必须就其提出的诉讼主张提供相应的证据。如果当事人及其诉讼代理人在客观上无法自行收集证据,或者人民法院认为需要收集的证据,人民法院应当进行调查和收集。 当事人可以采取以下方式搜集证据: 1. 当事人的陈述:当事人在诉讼中可以向法院提供自己的陈述,包括自己亲身经历的事实、感受和看法等。 2. 物证:物证是指与案件有关的物品,例如物品、图片、视频等。当事人可以通过提交这些物证来证明自己的主张。 3. 视听资料:视听资料包括录音、录像、电影等,可以用来证明当事人的主张。 4. 电子数据:电子数据是指通过电子方式存储的信息,例如电子邮件、短信、社交媒体等。当事人可以通过提交这些电子数据来证明自己的主张。 5. 证人证言:证人是指在案件中具有证据能力的人,例如当事人以外的人证、警察、专家等。当事人可以通过提交证人证言来证明自己的主张。 6. 鉴定意见:鉴定人是指在案件中具有资格对某些问题进行技术鉴定的人。当事人可以通过提交鉴定意见来证明自己的主张。 7. 勘验笔录:勘验是指对案件现场进行的检查。当事人可以通过提交勘验笔录来证明自己的主张。
一、劳动合同纠纷劳动者如何维权 1、劳动合同纠纷属于劳动监察的范围，当事人填写《投诉登记表》。属于劳动仲裁范围的，当事人填写《劳动争议仲裁申请书》。 2、审查后符合立案条件的，劳动监察根据当事人双方提供的证据材料及询问情况，进行调查取证，然后根据实际情况做出责令改正、行政处理、行政处罚等处理。立案之日起60日内结案。确因案情复杂不能结案的，经上级领导批准后可延长30日。 3、经了解属于劳动争议的，当事人申请由区劳动仲裁委员会执行立案、开庭、裁决程序。裁决劳动争议案件应当自受理申请之日起45日内结束，案情复杂需要延期的，经上级批准，可延长期限但不得超过15日。 二、劳动合同纠纷如何举证 （一）证明当事人主体资格的证据 1、当事人为自然人的，应提交身证明资料，如身份证或户口本等。 2、当事人为法人或其他组织的，应提交主体登记资料，如工商营业执照副本或由工商登记机关出具的工商登记清单，社团法人登记证等。 3、当事人在诉争的法律事实发生后曾有变更的，应提交变更登记资料。 （二）证明双方当事人民事法律关系成立的证据，如劳动合同、工资单等。 （三）在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。 （四）有具体诉讼请求的，应提交诉讼请求金额的计算清单。
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