人力资源管理辞退管理怎样弄啊？-法师兄

1.一年内记过三次者； 2.连续旷工三日或全年累记超过六日者； 3.营私舞弊、挪用公款、收受贿赂； 4.工作疏忽，贻误要务、至使企业蒙受重大损失者； 5.违抗命令或擅离职守，情节重大者； 6.聚众罢工、怠工、造谣生事，破坏正常的工作与生产秩序者； 7.仿效领导签字、盗用印信或涂改公司文件者； 8.因破坏、窃取、毁弃、隐匿公司设施、资材制品及文书等行为，致使公司业务遭受损失者； 9.品行不端、行为不简，屡劝不改者； 10.擅自离职为其他单位工作者； 11.违背国家法令或公司规章情节严重者； 12.泄漏业务上的秘密情节严重者； 13.办事不力、疏忽职守，且有具体事实情节重大者； 14.精神或机能发生障碍，或身体虚弱、衰老、残废等经本公司认为不能再从事工作者，或因员工对所从事的工作，虽无过失，但不能胜任者； 15.为个人利益伪造证件，冒领各项费用者； 16.年终考核成绩不合格，经考察试用不合格者； 17.因公司业务紧缩须减少一部分员工时； 18.工作期间因受刑事处分而经法院判刑确定者； 19.员工在试用期内经发现不符合录用条件者； 20.由于其他类似原因或业务上之必要者。第五条本公司按第四条规定辞退员工时，必须事前通告其本人，并由其直属主管向员工出具《员工辞退通知书》，其预告期依据下列规定： 1.连续工作三个月以上，未满一年者，十日前告之； 2.连续工作一年以上，未满三年者，二十日前告之； 3.连续工作三年以上者，三十日前告之。

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人力资源（H manReso rces，简称HR）指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或...

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一、关于报名很多学校的学生都是直接报考3级的，建议你问下学校的职业技能鉴定中心，报名一般归这个机构管；如果不行，可以咨询一下你们当地的培训机...

人力资源三级是纸质考试。三级人力资源管理师—也称国家职业资格三级，是国家对从事人力资源管理工作人员的执业认可证书。考试时间每年上半年和下半年各举行一次。具体安排是：上半年，5月的第三个周末（一般是周日）下半年，11月的倒数第二个周末(一般为周日)考核方案 8:30-10:00题卡作答：选择题（125题）：职业道德（分值：25，权重：10%）理论知识（分值：100，权重：90%，其中单选60道，多选40道），机读阅卷，≥60分合格 10:30-12:30纸笔作答：简答、计算、综合题等：专业能力（分值：100，权重：100%），人工阅卷，≥60分合格。

企业人力资源管理师是适合人力资源工作者的证书，这个证书是人力资源领域最具有权威的一个证书，可以考虑报读个2级，当然不知道你是什么学历毕业，一般相差个年把都没有太大的问题，具体的报考要求如下：1、四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）（1）连续从事本职业工作1年以上。（2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。2、三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）（1）连续从事本职业工作6年以上。（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（7）具有硕士研究生及以上学历证书。3、二级人力资源管理师（具备以下条件之一者）（1）连续从事本职业工作13年以上。（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。4、一级企业人力资源管理师※（具备以下条件之一者）--最高级别（※试点期间按试点方案规定的内容执行。）（1）连续从事本职业工作19年以上。（2）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（3）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

高级人力资源管理师谢炳城认为： 1、累计缴费必须满15年，方可领取退休金。根据《社会保险法》第十六条第一款规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 2、我国现行的法定退休年龄是：男性年满60周岁，女性年满50周岁，女干部年满55周岁。（1）关于退休年龄的规定，目前仍沿用1978年全国人大批准的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》两个文件，后来一直没有关于退休年龄的新的规定出台。这几年网上一直在报道说国家正研究延迟退休，不过目前还没有正式的文件出台。（2）上述退休年龄只是指一般情况，特殊情况的，退休年龄则有所不同，比如，根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第二项规定，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，应该退休。