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根据《劳动合同法》第十六条第二款的规定:“劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”。该条文将劳动合同由用人单位拿一份,劳动者拿一份劳动合同的...
劳动合同,原则上不收钱,示范文本数量不多的情况下也是收复印费。劳动合同属于样本合同,即企事业单位与劳动者签订劳动合同书的示范文本。...
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根据现有的劳动法和各地的劳动合同条例,以及即将生效的劳动合同法的规定,用人单位在劳动合同中只能就培训后的服务期和竞业限制约定违约金约定违约金,其他情形都不得和劳动者约定违约金,约定了也是无效的。我们认为,解除劳动合同是法律赋予劳动者的合法权益,如果在劳动中约定提前解除劳动合同的违约金,实际上是变相剥夺劳动者解除劳动合同的权利,而且这个不被劳动合同法所允许。因此,如果用人单位要在提前解除劳动合同时约定违约金,你可以拒绝用人单位这个要求,即使约定了也无需过分担心,这个约定本身就是无效的。
劳动合同都是在当地劳动局买的。潍坊那边不清楚,天津这边白皮的(农业户口三险)1元一本;蓝皮(非农业户口五险)1.5元一本。买来的劳动合同内容需当事人协商填写并应有双方当事人签名及盖有用人单位公章。这样的合同才是合法合同(无违反合国家法律法规相关条款)。如果你在职,当地劳动局不会有你的劳动合同,因为劳动合同一式两份。只有劳动者和用人单位持有,不需要第三方证明的。
一式两份劳动合同,劳动者和用人单位各执一份,并由双方签字确认。
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