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材料采购合同解除的条件有： (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主...
最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释法释〔2015〕5号 第十八条合同约定履行地点的，以约定的履行地点为合同履行地。 合同...
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解除货物采购合同需要当事人双方协商一致，或者在以下条件下解除： (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行; (四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的; (五)法律规定的其他情形。 《民法典》第五百六十二条，当事人协商一致，可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。 《民法典》第五百六十三条，有下列情形之一的，当事人可以解除合同： (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行; (四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的; (五)法律规定的其他情形。 以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。
以下是解除劳动合同原因的相关材料的解答 1、申请报告（内容：企业现状、在册人数、裁减人员原因、人数、文件依据、补偿标准、听取工会或全体职工意见情况 等） ； 2 、 《企业职工安置分流情况登记表》 3 、 经济补偿凭据 （被裁减人员的工资表或企业工资年报表） ； 4 、被裁减职工名册（内容：姓名、性别、出生年月日、年 龄、本企业参加工作时间、本企业工龄、补偿标准、合计金 额） ； 5 、企业经济性裁减人员职工安置方案： 裁员方案基本内容：裁减人员原因、文件依据、裁减时间及 实施步骤、裁减人员经济补偿办法、工伤病残等特殊职工的 安置办法、其他职工的安置途径； 6 、征求工会或全体职工意见情况。
解除终止劳动合同的材料有： 1、解除、终止劳动合同证明书； 2、解除、终止劳动合同通知书； 3、劳动者身份证明； 4、辞职信； 5、解除劳动合同协议。
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