不胜任解除合同应注意什么呢

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• 问解除合同应注意些什么呢
  

  解除合同应当注意：合同解除权的行使要符合正当目的；解除的合同必须是合法有效的合同；合同解除必须具备法律规定的条件；合同的解除必须有解除行为。

• 问不胜任谈如何解除合同呢？
  

  不胜任解除合同应注意： 1、所谓不能胜任工作，是指不能按要求完成劳动合同中约定的任务或者同工种、同岗位人员的工作量，用人单位不得故意提高定额标准，使劳动者无法完成。而且用人单位还要有充分的证据证明劳动者不能胜任工作的。 2、在劳动者不能胜任工作时，不能马上解除劳动合同，需经过培训或者调整工作岗位的程序。 3、即使满足了上述两个条件，用人单位也需要提前三十日以书面形式通知其本人或者额外支付劳动者一个月工资后，方可单方面解除劳动合同，同时还要按规定支付经济补偿金。

• 问员工不胜任工作能解除合同吗？需要注意什么
  

  第一，单位有充分证据证明劳动者不能胜任本职工作； 第二，在劳动者不能胜任工作时，不能马上解除劳动合同，需经过培训或者调整工作岗位的程序； 第三，需要提前30天以书面形式通知或支付一个月的工资。若满足以上条件，单位与用人单位解除劳动关系，用人单位需要支付劳动者工作年限经济补偿金。

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