合同到期员工不续签得到补偿金怎么办理？

大家都在问查看更多

• 问合同到期员工不续签有补偿吗
  

  合同到期在单位维持或提高劳动合同条件，员工不续签的，单位不需要支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

• 问员工合同到期不续签有补偿吗
  

  1、员工合同到期，员工本人意愿不签订劳动合同，那么解除劳动关系，单位是不需要支付经济补偿的。 2、依据《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。

• 问合同到期不续签，应该得到什么补偿
  

  1、劳动合同期满，员工主动提出不再续签，双方互相不必做任何补偿。一般公司会提前30天征询你本人是否续签的意见，员工应当照实答复是否续签。 2、员工主动辞职，应当提前30天以书面形式提出，双方协商补偿方案，实现离职。只要员工按法定程序提出辞职，用人单位没有任何理由滞留员工，除非劳动者给用人单位造成经济损失尚未处理完毕或者未按照劳动合同约定承担违约责任的，才可以拒绝办理离职手续。有的岗位因涉及机密等，需要提前通知，但最长不超过6个月的时间。但是员工必须履行提前30天书面辞职及交接工作等法定程序，否则要赔偿给用人单位造成的经济损失。 3、满足法定条件的无条件辞职。

相关法律短视频查看更多

• 1'16
  合同到期员工不续签有补偿吗

  6,588人已观看

• 1'01
  合同期到期不续签怎么赔偿

  954人已观看

• 0'58
  合同到期不续签怎么赔偿

  11,347人已观看

• 0'50
  劳务合同到期后不续签有补偿么

  3,695人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同到期员工不续签能得到补偿金吗

  429人已浏览

• 
  劳动合同到期员工不续签可以得到补偿金吗

  153人已浏览

• 
  劳动合同到期后员工不续签能得到补偿吗

  156人已浏览

• 
  劳动合同到期未续签员工可否得到补偿

  175人已浏览