公司强制消费该怎样处理-法师兄

可以向相关单位投诉。 1、以书面投诉为原则，以口头投诉为例外； 2、可以是单个人进行的投诉，也可以是多人进行的共同投诉； 3、可由旅游者本人进行投诉，也可委托代理人进行投诉； 4、书面投诉。投诉者提出旅游投诉请求时，一般应向旅游投诉处理机构递交书面投诉。投诉书一式两份，应载明下列事项：（1）投诉人的姓名、性别、国籍、通讯地址、邮政编码、联系电话及其投诉日期。（2）被投诉人的名称、所在地。（3）投诉的要求、理由及相关的事实根据。 5、口头投诉。程序如下：（1）投诉事项比较简单的，投诉人也可以口头投诉，由理由投诉处理机构进行记录或者登记，并告知被投诉人。（2）不符合受理条件的投诉，旅游投诉处理机构可以口头告知投诉人不予受理及其理由，并进行记录或者登记。 6、委托代理投诉。程序如下：投诉人也可委托代理人进行投诉，但是应向旅游投诉处理机构提交授权委托书，并载明委托权限。 7、共同投诉。程序如下：（1）共同投诉，是指投诉人4人以上，以同一事由投诉同一被投诉人的旅游投诉。（2）共同投诉，投诉人可以推选1~3名代表进行投诉。（3）代表人参加旅游投诉处理机构处理投诉过程的行为，对全体投诉人发生效力。（4）共同投诉代表人变更、放弃投诉请求或者进行和解，应经全体投诉人同意。

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依《治安管理处罚法》第46条的规定进行处罚，即处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下...

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公司强制消费只违反民法的，受害人可以向法院提起民事诉讼。强制消费违反治安管理处罚法的，可以给予治安拘留或者罚款。也就是说，强行买卖商品，强迫...

公司强制消费当事人可以拒绝，并投诉公司。我国《消费者权益保护法》规定，消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决： (一)与经营者协商和解； (二)请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解； (三)向有关行政部门投诉； (四)根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁； (五)向人民法院提起诉讼。

公司强制加班的，员工可以到当地的劳动监察部门投诉公司强制加班的违法行为。法律规定，用人单位确因生产经营需要，与劳动者协商一致可以延长工作时间，由此可见加班需要与劳动者协商，如果劳动者不同意，单位不能强制加班，否则属于违法行为。