7年的时间了依然没能解决发霉谁负责？

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• 问上班时突发疾病谁负责的
  

  1、劳动者在上班期间突发疾病的，若死亡则可以被算作为工伤，由用人单位负责，否则则不属于工伤，由当事人自身负责。《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可以被认定为工伤。 2、法律依据；《工伤保险条例》 第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，到用人单位后旧伤复发的。

• 问三十年没解决的问题都找谁了
  

  1994之后没有事实婚姻。最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释（一）第五条未按婚姻法第八条规定办理结婚登记而以夫妻名义共同生活的男女，起诉到人民法院要求离婚的，应当区别对待：（一）1994年2月1日民政部《婚姻登记管理条例》公布实施以前，男女双方已经符合结婚实质要件的，按事实婚姻处理；（二）1994年2月1日民政部《婚姻登记管理条例》公布实施以后，男女双方符合结婚实质要件的，人民法院应当告知其在案件受理前补办结婚登记；未补办结婚登记的，按解除同居关系处理。

• 问工伤出院时间谁负责
  

  由医院确定出院时间。医院根据伤情确定出院，一般是因为伤情得到了很好的控制和治疗，通常不会复发。工伤病人的医疗费、护理费由单位直接承担。尔后在得到工伤赔偿时，还可以主张住院期间伙食补助费、交通费。在认定工伤后，拟会申请残疾等级鉴定，建议拟在申请的同时，对工薪期限进行一并申请。劳动部门认定的工薪期间，拟的工资应该由单位全额支付。护理人员的工资要分医疗期间和医疗终结期间两个阶段。医疗期间由单位派人护理。终结期间要看时完全护理还是大部分护理、部分护理。标准不一样的建议拟委托律师办理，因为工伤问题不仅仅是法律问题，还涉及很多政策性的东西，一时半会也教不会你。

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