什么是正式工和合同工

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• 问央企合同工和正式工是一样的吗
  

  1.算。 2.按照《劳动合同法》的规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民内办非企业单位等组织中的劳动者，与用人单位均是建立的劳动关系，这些单位的劳动者均是合同制职工，没有合同工与正式工的区分。 3.分公司并不是独立的法人主体，可以以自己的名义展开经营。公司如为公司法上所要求的分公司：无独立法人资格，有工商颁发的营业执照。分公司不具有独立法人资格，法律责任由总公司承担。但分公司有对外签署合同的权利。 4.法律依据： 《公司法》第十四条 公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。 公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。

• 问正式工和合同工领取是不是有区别
  

  交的保险也低，所谓同工不同酬，就是指正式工与合同工保险都按工资金额交，只是其他福利补贴不同退休金的发放是社保政策，建议你向当地社保局咨询。正式工工资高，保险也高，合同工工资低，例如公积金交的基数就不同了，正式工按3000基数，合同工就会按2000基数或更低回答这么多采纳下吧

• 问什么是编制内的长期合同工？和正式合同工有什么区别吗？
  

  编制内的长期合同工即为正式工，两者无差别。事业单位工作性质分为以下几种：正式工：有编制，和单位签无规定期限劳动合同。编制外的长期合同工：没编制，但合同期限和正式工一样是无固定期限。编制外合同工：没编制，合同期限一般一年一签或者三年一签。劳务合同工：外聘人员，隶属人力资源公司，和人力资源公司签合同。临时工：随时都可以辞职，有些连合同都不用签。

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