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在解除劳动合同上已签字,如果是劳动者和用人单位双方协商一致情况下,是具有法律效力的。...
如果电子合同的签名具有可靠的条件,则具有与手写签名或盖章相同的法律效力。当事人以合同形式订立合同的,应当自当事人签字、盖章或者按照指纹成立合...
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1、如果劳动者依法授权委托代理人签订劳动合同,代理人与单位一方在劳动合同文本上签字或者盖章时劳动合同生效,对劳动者具有法律效力。 2、代理人在代理权限内,以被代理人名义实施的民事法律行为,对被代理人发生效力。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经双方在合同文本上签字或者盖章时生效。
补签劳动合同是有效的。 入职时没有签订劳动合同的,可以自用工之日起一个月内补签劳动合同。如果超过一个月才补签劳动合同的,则自一个月之后单位需要支付劳动者双倍工资,最多可能需要支付十一个月的工资。
员工不签劳动合同,用人单位应当书面通知员工终止劳动关系,并支付其实际工作时间的劳动报酬。如果员工不签劳动合同,而且用人单位也没有在一个月内书面通知员工终止劳动关系的,员工可以要求用人单位支付双倍工资。 用人单位不签劳动合同自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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