解除后,还能不能再回去上班-法师兄

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问农村户口迁出后能不能再迁回去？

如果从农村迁到城市居民，一般情况下是不能再迁回，这是政策不允许的。农村户口迁出来再迁回去还算农村户口。必须由所要转入的村的村民大会或村民代表会讨论通过，然后由当地公安机关审查看其是否符合当地政府制定的户口准入政策。只要通过了，半个月就可以办理了。如果能迁入老家那肯定仍然是农村户口。问题是有的地方只允许户口迁往城市，不允许城市户口迁入农村。主要是扩大城市人口，增加经济流通量。只有这样，那些干部的政绩也大了，往上爬得也快了。总而言之，农村能接受的，肯定是城市户口变农村户口的。
问产假结束，不能回去上班。生育津贴还能领取吗？

生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于90天二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为90天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。生育津贴包括： ①以产假天数来计算的生育补贴， ②一次性分娩营养补助费， ③一次性补贴能够领取生育津贴的女士，都必须正常购买社保，符合享受生育待遇的两个条件。留言咨询点采纳啊
问长期不上班能不能解除劳动合同

1、企业单位的员工长期不上班还领工资，如果要解除劳动关系除非有法定可以解除的情形，否则就只能协商解除合同的。2、《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。