合同未约定工资超过发放工资时额怎么算

大家都在问查看更多

• 问工资未足额发放怎么办？
  

  工资未足额发放可以：1.向劳动行政监察部门举报或投诉；2.向人民法院申请支付令；3.申请劳动仲裁；4.向人民法院起诉。根据相关法律法规的规定，若用人单位未足额支付劳动者劳动报酬的，劳动者可以想劳动行政部门投诉、申请支付令以及申请劳动仲裁，若对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

• 问工资未足额发放怎么办
  

  工资未足额发放可以：1.向劳动行政监察部门举报或投诉；2.向人民法院申请支付令；3.申请劳动仲裁；4.向人民法院起诉。根据相关法律法规的规定，若用人单位未足额支付劳动者劳动报酬的，劳动者可以想劳动行政部门投诉、申请支付令以及申请劳动仲裁，若对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

• 问劳动合同签订后未按约定时间发放工资
  

  关于工资发放的问题。工资应当按照合同约定发放,且不得低于最低工资标准，河北省是1320元元,低于最低工资标准的，你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为，你可以要求按照合同约定的方式全额发放，并要求单位支付拖欠工资25%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。所以你的工资数额如果不低于1320元，又是合同明确约定的，则单位按照约定数额发放是合法的，否则你可以要求补发差额。《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  公伤工资怎么发放

  848人已观看

• 0'59
  工厂停工停产工资怎么发放

  4,779人已观看

• 1'39
  产假期间工资怎么发放

  20,133人已观看

• 1'29
  工伤员工工资发放标准

  4,430人已观看

相关普法查看更多

• 
  超过合同约定时间发工资怎么办

  745人已浏览

• 
  没有及时发放工资，未按合同约定时间发放

  345人已浏览

• 
  公司未按合同约定时间发放工资

  1,944人已浏览

• 
  未按约定发放工资怎么办

  426人已浏览