劳务关系期间能主张工伤吗

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• 问劳务关系可以主张加班费吗？
  

  能。不管劳动关系还是劳务关系，加班都会有加班费的。依据我国相关法律的规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

• 问劳动关系期间离职后我可以依据劳动法主张雇佣关系工作期间的权益吗？
  

  雇佣关系是指雇主与雇员约定在一定期限内雇员向雇主提供劳务并由雇主给付报酬所形成的权利义务关系。我国《民法通则》虽对此无规定，但最高人民法院在《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第45条中讲到：“个体工商户、农村承包经营户、合伙组织雇用的人员在进行雇用合同规定的生产经营活动中造成他人损害的，其雇主是当事人”。

• 问劳务关系能证明工伤吗
  

  不，申请工伤鉴定的前提是有劳动关系，劳动关系不属于劳动关系，因此劳动者发生人身伤害事故，不能申请工伤鉴定。在提供劳务期间，因第三人行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权要求第三人承担侵权责任，也有权要求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三方追偿。

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