相关法规
相关问答
【法律依据】 《未成年人保护法》第六十一条,任何组织或者个人不得招用未满十六周岁未成年人,国家另有规定的除外。 营业性娱乐场所、酒吧、互联网...
【法律依据】 《未成年人保护法》第六十一条,任何组织或者个人不得招用未满十六周岁未成年人,国家另有规定的除外。 营业性娱乐场所、酒吧、互联网...
大家都在问查看更多
初中生不满16周岁打工的都是违法行为。依据我国《未成年人保护法》: 第二十八条任何组织和个人不得招用未满十六周岁的未成年人,国家另有规定的除外。 第四十九条企业事业组织、个体工商户非法招用未满十六周岁的未成年人,由劳动部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销执照。
初中生不满16周岁打工的都是违法行为。依据我国《未成年人保护法》: 第二十八条任何组织和个人不得招用未满十六周岁的未成年人,国家另有规定的除外。 第四十九条企业事业组织、个体工商户非法招用未满十六周岁的未成年人,由劳动部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销执照。
如果你确实是清白的,可以向教育局汇报,要求主管部门出面声明,以挽回声誉。【第七条】对未成年人依法负有教育、管理、保护义务的学校、幼儿园或者其他教育机构,未尽职责范围内的相关义务致使未成年人遭受人身损害,或者未成年人致他人人身损害的,应当承担与其过错相应的赔偿责任。第三人侵权致未成年人遭受人身损害的,应当承担赔偿责任。学校、幼儿园等教育机构有过错的,应当承担相应的补充赔偿责任。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
1,341人已浏览
1,454人已浏览
1,115人已浏览
1,782人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询