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关于确认劳动合同到期续签通知 各部门: 我公司部分员工劳动合同即将到期,为确保合同续签工作顺利进行,现将劳动合同到期人员名单附后,请所列人员...
收到执行通知书之后,当事人应当积极履行判决书或者裁定书上规定的义务,如果该当事人拒绝履行的,法院将对其采取强制执行措施,还有可能将其列入失信...
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通知书一式两份,一份由员工本人签字后由公司收回保存,另一份交由员工本人保管。劳动合同签订通知书员工:公司依据劳动合同法的规定通知你自接到本通知的三日内到公司人事部签订劳动合同,若逾期不来签订的视为你本人不愿签订,公司将依据劳动合同法实施条例第五条规定依法解除双方的劳动关系,劳动合同试用期。并且无需支付你经济补偿金。公司人事部公司通知日期:员工签名:员工接收日期: 只要进行书面通知就可以的。按照劳动合同法的规定,因病休息超过医疗期不是单位合法单方解除劳动合同的情形。按照劳动合同法的规定,因病休息医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以提前三十天以书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者一个月工资后可以解除劳动合同。因此,不做前期准备而单方发函很可能被认定违法解除劳动合同。最好由员工本人写个申请,确定下来员工不能从事原工作且不能从事安排的其他工作。告知函这样写:告知函先生女士,鉴于您因患病享有的医疗期已经届满,且您不能从事原工作及公司为您另行安排的工作,根据相关法律规定以及公司制度规定,公司特此决定与您解除劳动合同。您的劳动合同将于年月日终止。(如果不是提前三十天通知的,则写明,公司将额外支付你一个月工资)请您于收到本通知后日内至公司办理相应手续。特此通知。
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合商定的,应当承受继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约职责。未支付价金的违约职责:当事人一方未支付价款或者报酬的,另一方能够要求其支付价款或者报酬。当事人一方不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符合商定的,另一方能够要求履行,但有下列情形之一的除外: (一)法律上或者事实上不能履行; (二)债务的标的不适于强制履行或者履行花费过高; (三)债权人在合法时限内未要求履行。质量不符合商定的,应当按照当事人的商定承受违约职责。对违约职责无商定或者商定不明确,依照合同法第六十一条的限定仍不能确定的,受损害方根据标的的性质以及损失的大小,能够合法选择要求另一方承受修理、更换、重作、退货、减少价款或者报酬等违约职责。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合商定的,在履行义务或者采取补救措施后,另一方还有其他损失的,应当赔偿损失。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合商定,给另一方导致损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所导致的损失,包括合同履行后能够得到的利益,但不得超出违背合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违背合同可能导致的损失。商定违约金的,能够要求违约方支付违约金。有定金的:收受定金的一方不履行商定的债务的,应当两倍返还定金。因不可抗力不能履行合同的,根据不可抗力的影响,部分或者全部免除职责,但法律另有限定的除外。当事人迟延履行后发生不可抗力的,不能免除违约职责。
续签申请书范文单位领导:我叫XXX,女,XX岁,大专文化,XXXX年XX月与贵单位签订为期两年的劳动合同,现在贵单位XXXX营业所上班。两年来,我在单位、领导和同事们的关心、支持下,按照岗位职责要求和行为规范,认认真真地做好了本职工作,较好地完成了领导所交给的各项工作任务。现合同到期在即,经本人考虑,决定申请续订劳动合同,其理由有二:一是合同期内,以优质的服务树立了良好的对外形象。我在XXX营业所上班。由于该所地处闹市,因此,上班时间工作之忙,业务量之大是可想而知的。但为树立单位优质服务的形象,我始终牢记贵单位的服务宗旨,总是做到早上班、迟下班,耐心细致地数好每一分钱,给客户一个满意的服务。由于我工作认真、过细,两年来不仅未发生一笔误差,未与客户发生一起争吵,而且因我的优质服务,赢得了客户的满意和信任。二是合同期内,以顽强的毅力提高了个人的自身素质。两年来,在爱人的支持下,工作之余,我总是主动放弃休息和娱乐时间,抛开繁琐的家务,集中精力,积极主动地抓好业务学习,不断为自己“充电加油”,以使个人业务素质适应不断发展变化的新形势。现在,五笔打字,ABIS操作等项业务工作我都烂熟于胸,操作流利。另外,对其它与工作相关的业务,我也是努力学习,尽快掌握。两年来,我个人在当班期间,没有发生一起因业务不熟而被难住、以致耽误客户时间的事件。两年来,我虽然在平凡的岗位上做了一些平淡无奇的小事,取得了一些成绩,但与贵单位的要求比,还有很大的差距。今后,如果贵单位同意我续订劳动合同,我将更加努力学习,更加发奋工作,用优良的作风、一流的服务展示单位的美好形象。此致敬礼申请人:年月日
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