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司法解释规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连...
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1、老板与司机（或者司机所在单位）属于承担合同关系，原则上，定作人（即老板）不对承揽人（即司机或者司机所在单位）造成的人身损害承担责任。 2、但如果老板对定作、指示、或者选任有过失的，应当承担相应的责任。相应的责任分为以下几种情况：（1）定作人有过错，承揽人完全没有过错的，定作人承担全部的赔偿责任。（2）定作人虽有过错，但承揽人也有过错的，定作人与承揽人承揽连带责任，其内部责任的划分应当按照过失大小或者原因力比例进行分割，无法确定的，推定双方承担同等的责任。 故，本案咨询人陈述的信息不能判断老板是否承担责任，亦不能判断老板是否要承担连带责任。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 前款所称从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动。 根据以上规定，所有责任应由老板承担，你不需要承担任何责任；老板的要求是不合理，也不合法的，当然也属无效的，你不用太在意，太担心。
事情是否全部由你们负责任要根据双方的过错程度来判断。而这关键要看你父亲违规停车和老人受伤是否有直接的因果关系,已及关系的大小。如你所述，本人认为你父亲有责任（违规责任，但责任不是很大（不是造成阿婆跌倒的根本原因）。 至于赔偿判标准，应以《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》来确定等，但无论如何，怎么也不会赔到20万，阿婆家人明显有漫天要价之嫌。 建议积极应诉，并提出减轻责任的主张，以防止陷入被动。
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