2022劳务派遣工伤赔偿标准是什么

大家都在问查看更多

• 问劳务派遣工工伤赔偿标准
  

  1）目前要做的先期工作：申报工伤。如单位不予申报，可自行申报。再作工伤等级鉴定。 2）赔偿多少：要看工伤等级，现结合年令和工资计算。 3）赔偿金包括：一次性伤残补助金、伤残津贴（1-6级，保留劳动关系、退出工作岗位）、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（5--10级，双方解除或终止劳动关系）。 医疗费、住院伙食补助费、康复性治疗费用、转外地治疗的交通、食宿费等。 4）如还在原厂工作，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金就没有了。 5）怎样诉讼：

• 问劳务派遣工伤死亡赔偿标准是什么
  

  （一）丧葬补助金 标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 （二）供养亲属抚恤金 标准 （1）、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 （2）、配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%. （3）、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 供养亲属范围 （1）、职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。 （2）、子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女；（3）、父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母。

• 问一般劳务派遣工伤赔偿标准是什么
  

  1、按照合同履行地的标准计算 《劳动合同法实施条例》第14条规定，劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，按照劳动合同履行地的有关规定执行; 2、有约定的按约定的标准计算 《劳动合同法实施条例》第14条规定，用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的标准，且用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的，从其约定。 3、按照用工单位所在地第标准计算 《劳动合同法》第61条规定，劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。

相关法律短视频查看更多

• 0'55
  劳务派遣工伤怎么处理

  2,449人已观看

• 1'02
  2022年度最新工伤赔偿标准是什么

  1,719人已观看

• 1'18
  劳务派遣是什么意思

  60,791人已观看

• 1'19
  哪些是劳务派遣

  1,525人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳务派遣工伤赔偿标准

  770人已浏览

• 
  劳务派遣公司工伤的赔偿标准

  384人已浏览

• 
  劳务派遣的工伤保险赔偿标准

  247人已浏览

• 
  劳务派遣工工伤赔偿

  217人已浏览