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请教专家: 这个装卸工属于装卸队管理。工厂与这个装卸队签订了一份劳务协议,制定了在装卸过程中发生工伤事故由装卸队来承担的有关条款。 请问:这...
如果装卸队是属另外一个法人,即不是你公司的一个部门,那么你公司和装卸队属于合同性的承揽业务,加上你公司已经和装卸队签订的安全条款,你公司就不...
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首先,要明确这个货是送货上门还是去衡阳自提。如果送货上门,那么到达你的仓库,说明卖方已完成了交付任务,该损失由你负责。如果是自提货物,那么不用说该责任是你自己承担。从你的表述中可以初步推断,该责任应该由你自行承担。应为货已到达了你的仓库,在你控制范围内,至于什么时候卸货,是你的事情。以上观点仅根据表述而解答,具体以合同为准。
1、如果雇主是个人,或者不具有法人主体资格的组织,或者是虽有法人主体资格但与装卸工之间形成的是临时性的劳务关系,那么,双方之间形成的是一般的雇佣关系,雇员从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应承担责任,其也是按人身损害赔偿标准,承担赔偿责任; 2、如果雇主具有法人主体资格,与装卸工之间形成的是劳动关系,或者雇主不具有法人主体资格,挂靠有资质的单位,聘用装卸工干活,装卸工如果因工受伤,那么该用人单位,或者被挂靠的用工单位,理应按工伤待遇标准,承担该装卸工的工伤保险赔偿责任。 3、如果装卸工是在非工作时间、非因工作原因受伤,或者不满足我国工伤保险条例规定的工伤情形,那么装卸工只能有自己负责了,如果侵权物有安全隐患,其管理人或者所有人,有义务在管理过失范围内承当适当的赔偿责任。
一般情况下,货车司机要承担赔偿责任。您表述的案件不是很清楚,方便的话请来电详谈。
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