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未成年人签订的合同效力根据智力水平进行判定。...
看情况: 一、签订的是纯获利益的合同或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的合同,该合同有效; 二、除上述合同外,未满十六岁的人订立的...
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16周岁是否可以签合同视情况而定。 1、十六周岁以上的未成年人,如果以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。其独立签订的合同有效。 2、如果不能以自己的劳动收入为主要生活来源的,十六周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人; 其签订的合同如果由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认的,为有效合同;不经追认、同意的,为无效合同。 3、十六周岁以上的未成年人签订的纯获利益的合同或者与其年龄、智力相适应的合同,属于有效合同,其可以独立实施。
16岁能否签订合同取决于情况。 1、16岁以上的未成年人,以劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。独立签订的合同有效。 2、不能以自己的劳动收入为主要生活来源的,十六岁以上未成年人为限制民事行为能力; 如果签订的合同其法定代理人代理或者经其法定代理人同意追认的,为有效合同;未经追认同意的,为无效合同。 3、16岁以上未成年人签订的纯利益合同或与其年龄和智力相适应的合同是有效合同,可以独立实施。
未满18岁的未成年人,不能签字劳动合同。但文艺和体育单位经有关机关批准的除外。年满16岁不满18岁的未成年工,受法律特殊保护,禁止未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 建立劳动关系,订立劳动合同,是法律强制性规定,用人单位招收未成年工的,应当在用工之日起一个月内订立劳动合同,满一个月未订立劳动合同的,应当从满一个月的次日起支付二倍工资,最多11个月。
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