劳动争议调解书如何强制执行

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• 问劳动争议调解的强制性
  

  劳动争议协商调解不强制，可以依法申请仲裁。当事人应当按照规定的期限履行法律效力的调解和裁决。一方逾期不履行的，另一方可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

• 问劳动争议调解仲裁决定书是如何执行的
  

  法院根据劳动争议调解仲裁决定书现给我们双方调解，建议我接受一倍补偿，同时法官告诉我，法院不处理赔偿金的问题，只支持应得工资和加班费等，建议我向劳动监察部门举报（可是监察部门答复他们只有行政处罚的权利，没有强制执行的权利。而且仲裁委已支持我的双倍赔偿请求）。 请问赔偿金的问题是否在法院受理范围之内？法院会不会支持仲裁决定？

• 问法院调解书不执行，如何强制执行
  

  民事调解书是有效的法律文书，同判决书是一样的，法院调解书不执行可以申请强制执行，强制执行指法院按照法定程序，运用强制力量，根据执行文书的规定，强制民事义务人完成其所承担的义务，以保证权利人的权利得以实现。强制执行的执行文书包括发生法律效力的民事判决书、裁定书以及依法应由法院执行的其他法律文书。它们一经确定，义务人即应自动履行。如果拒不履行，权利人可以申请法院强制执行。提出申请的权利人称申请人，被指名履行义务的人称被申请人。申请人往往是胜诉的原告；也可能是提起反诉胜诉的被告。执行程序是民事诉讼程序的最后阶段，执行完毕，就结束了整个诉讼程序。

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