劳动合同没到期还能后补吗？

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• 问劳动合同还没到期能辞职吗？
  

  1、一般情况下提前30天通知后才能辞职，但单位存在劳动合同法第38条规定情形的，你可随时辞职并要求经济补偿。因未支付加班费，你可随时辞职。 2、满1年有带薪年假，单位不安排的，可要求三倍工资。 3、有权要求未续合同期间的双倍工资，加班费。 4、交通费用、误工费。 5、无。 有争议的，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

• 问劳动合同到期之后，没有签合同还能继续吗？
  

  劳动合同到期后继续工作但未签订合同的，可以要求用人单位在一个月内签订新的劳动合同；用人单位支付一年以上的双倍工资；一年以上，视为签订无固定期限劳动合同，自签订无固定期限劳动合同之日起每月支付两倍工资。双倍工资不得超过11个月。

• 问劳动合同双倍工资到期后还能补签吗
  

  补签劳动合同双倍工资还有的，但若双方订立的补签合同中，包含了未订立合同的时间期限的除外。根据相关法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，尚未和劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

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