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接下来就整理了一些关于国家规定每周加班超过多长时间算加班这方面的知识,供参考! 国家规定正常的上班时间是每日工作不得超过八小时,每周工作不得...
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如果劳动合同有约定按约定,如果没有你就可以申请仲裁。当然如果劳动合同约定的工作时间或工资标准违反国家规定也是可以申请的。
法律链接:《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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