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签了“私了协议”还可以申请工伤认定。无论是否私了,只要员工满足工伤的条件,并且能提供齐全的申请材料,依然是可以申请工伤认定的。...
行,当事人双方协商达成的,达成协议不履行的,或者协议未经工伤认定、劳动能力鉴定前提下作出,或者协议存在欺诈、胁迫、乘人之危和显失公平的,可以...
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1.需要签和解协议书,这样可以避免再次出现不必要的纠纷。 2.和解协议书一般为有效,双方不能反悔,侵权方不能赔偿少于和解协议书的赔偿金,受害方也不能撕毁协议要求侵权方多赔偿。
一般不得反悔。除非存在下列情形之一:当事人基于重大误解签订协议;一方以欺诈手段使对方签订协议;第三人实施欺诈行为使一方在违背真实意思的情况下签订协议;一方或者第三人以胁迫手段逼对方签订协议;或者显失公平的。
依据我国工伤保险条例的规定,用人单位与职工签订了工伤赔偿协议的,并不能阻碍劳动者申请工伤的认定,劳动者可以在工伤发生一年内申请工伤认定。
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