劳动法律证明材料的注意事项有哪些

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• 问劳动法律事实证明材料有哪些
  

  劳动法事实证明材料： 1、工资支付凭证或记录（员工工资支付花名册）。缴纳各种社会保险费的记录。 2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件。 3、劳动者填写的用人单位招聘登记表、申请表等招聘记录。 四、考勤记录。 五、其他工人的证言。 上述证明材料都是证明劳动关系存在的有利证据，仲裁委员会或法院都会认可。

• 问劳动法律事实证明材料有哪些
  

  劳动法事实证明材料注意事项： 事实劳动关系无试用期； 无效合同造成事实劳动关系的，应当承担责任； 合同期满后仍保持事实劳动关系不能随意解除； 事实劳动关系工资按有利劳动者原则确认。

• 问股权原值证明材料有哪些股权原值证明材料注意事项
  

  股权原值证明材料一般有出资证明，公司收到股票收据。股权是有限责任公司或者股份有限公司的股东对公司享有的人身和财产权益的一种综合性权利。也就是说，股权是股东基于股东资格享有的权利，从公司获得经济利益，参与公司的经营管理。股票原值实际上是股票的货币价值。个人转让股权的原值按以下方法确认：（一）以现金出资方式取得的股权，根据实际支付的价格与取得股权直接相关的合理税费之和确认股权原值；（二）以非货币性资产出资方式取得的股权，应当按照税务机关认可或者核定的非货币性资产价格与取得股权直接相关的合理税费之和确认股权原值；（三）通过无偿转让取得股权的，按照取得股权发生的合理税费与原持有人股权原值之和确认股权原值。

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