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违约金的确定

2021-11-15
劳动合同违约金应当按照公平合理的原则在劳动合同中约定。《关于实施〈上海市劳动合同条例〉若干问题的通知》规定:约定违约金额异常高的,当事人可以要求适当减少。双方因违约金发生争议的,可以按照劳动争议处理程序解决。因此,如果劳动者认为用人单位在劳动合同中设定的违约金过高,可以与用人单位协商,或者向劳动仲裁委员会提出申请,请求司法机关裁定违约金金额。

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