公司裁员的情形

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• 问公司不能裁员的情形有哪些
  

  公司不能裁员的情形包括： 1、女职工还在三期内。 2、职工生病或者非因工负伤了，还处于规定的医疗期限内。 3、职工已经在单位连续工作的年限超过15年，同时其距离法定退休年龄也不满5年的。 4、职工在本单位身患职业病或者受工伤，同时被确认丧失或部分丧失了劳动能力的。

• 问公司规定的裁员有哪些情形
  

  公司适用裁员的情形： 1、用人单位依照企业破产法规定进行重整的； 2、用人单位生产经营发生严重困难的； 3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； 4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

• 问公司适用裁员的情形有哪些
  

  公司适用裁员的情形： 1、用人单位依照企业破产法规定进行重整的； 2、用人单位生产经营发生严重困难的； 3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； 4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

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