70岁以上老人医疗费用赔偿标准

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  对于七十周岁以上的劳动者，和用人单位的关系，不在是劳动关系，而是劳务关系，不适用工伤保险的有关规定。如果在工作中受伤，按雇佣的劳务关系要求赔偿。适用的法规有《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定。法律链接：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。

• 问70岁以上老人被车撞骨折赔偿标准
  

  具体如何赔偿要看事故认定书对事故责任的划分。其次还要看老人的伤残情况，具体需要做伤残鉴定，误工时间、护理时间、营养时间、后续医疗费、是否构成伤残级别都可以鉴定出来，以鉴定结论以及法律规定为依据计算赔偿，最后还要看伤者能按照农村还是城镇标准计算赔偿。赔偿的项目主要有：医疗费、护理费、误工费、营养费、住院伙食补助费、后续医疗费、残疾赔偿金、精神抚慰金、被抚养人生活费、交通费、住宿费等等。

• 问70岁老人死亡赔偿标准
  

  应按照《工伤保险条例》计算具体的赔偿数额。包括死亡赔偿金、丧葬费、被抚养人生活费。根据死者户口的不同来计算。分为城镇居民和农村居民。死亡赔偿金的计算方式为单位所在省市2006年居民人均收入乘以48个月到60个月不等。丧葬费为所在省市2006年人均工资的一半。被抚养人生活费仅仅包括他70岁老母亲的，为当地2006年人均支出乘以10年。

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