违反预约合同有什么后果

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• 问违反劳动合同有什么法律后果
  

  当用人单位和劳动者签订劳动合同后，就应当依照合同的约定去遵守，不论是劳动者还是用人单位，违反签订的劳动和同，均应当承担一定的法律责任。劳动者如果违反劳动合同的规定，用人单位在某些情况下可以解除合同辞退劳动者，并要求其对公司造成的损失给予补偿。用人单位违反合同，也要在一定情况下给劳动者一定的经济补偿金，同时在一定情况下劳动者也可以单方面解除合同。

• 问预期违约法律后果
  

  预期违约的法律后果包括以下四个方面：（1）继续履行。如果对方要求并且能够履行，则必须履行，除非在法律上或实际上不能履行，否则债务标的不适合强制履行或履行费用过高，债权人未在合理期限内要求其履行。二、赔偿损失。赔偿金额有约定的，没有约定的，赔偿对方违约造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益。（3）支付违约金。双方事先约定违约金的，按照约定的违约金进行赔偿。但是，约定的违约金低于或者超过实际损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构变更。（4）适用定金罚则。一方交付定金的，适用定金罚款，即支付定金的一方不履行合同的，无权要求返还定金；收受定金的一方不履行合同的，应当双倍返还定金。定金金额由双方约定，但不得超过主合同标的金额的20％。而且定金和违约金只能选择一种主张。

• 问违反合同受法律什么后果
  

  违反合同的法律后果：按照合同或法律规定承担违约责任，如支付违约金、赔偿损失等。《民法典》第五百零九条第一款规定，当事人应当按照约定全面履行义务。第五百七十七条规定，一方不履行合同义务或者不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百七十八条规定，当事人一方明确表示或者以自己的行为表示不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。

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