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退休年龄劳年龄劳动合同不影响劳动者退休,因为劳动者达到退休年龄后,可以享受养老保险待遇,按月领取基本养老金,达到退休年龄的员工不符合签订劳动...
没有签订合同的劳务纠纷有以下解决办法 1、发生劳务纠纷后,当事人双方可协商解决,自行处理。 2、没有签订劳动合同却发生劳动纠纷,无法协商的,...
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网上签约的程序为:交易双方当事人根据网上公示的商品房定金协议或买卖合同文本协商拟定相关条款———由房地产开发企业通过网上签约系统。打印经双方确认的协议或合同———双方当事人签字(盖章)———在电子楼盘表上注明该商品房已被预订或签约。每一宗交易的网上操作程序应在24小时内完成。
1、劳动者和用人单位在发生纠纷后,当事人双方可以协商解决,自行处理。 2、未签订劳动合同却产生了劳动纠纷,协商不成的,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,有关机构应当予以受理。 3、如果劳动者对仲裁委员会的裁决不服,可以向人民法院提起诉讼。
1.只要有事实上的劳动关系,发生劳务纠纷后就可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服可以到法院提起民事诉讼。 2.建立劳动关系应当签订劳动合同,否则用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。 3.能够证明劳动关系的凭证包括:①工资支付凭证或者记录(职工工资单)、缴纳各项社会保险费的记录;②用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;③劳动者填写的用人单位招工、招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;④考勤记录;⑤其它劳动者的证言等。 《中华人民共和国劳动法》
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