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1、节假日加班如果不愿意要加班工资,想换取调休的话,可以与用人单位协商看看能补几天休息,劳动法要求是支付加班费不能调休的。2、《劳动法》第四...
休息日加班调休合法,工作日和法定休假日加班应支付加班工资。根据《劳动法》第四十四条、劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意...
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国定假日安排加班可以调休,但是不能用调休代替加班费。《劳动法》第4 0、44条的规定,法定节假日安排加班的,应当按不少于工资300%的标准发放加班工资;在休息日安排加班的,可以调休,不能调休的按不少于工资200%的标准发放加班工资。
只有在周末安排加班才可以进行调休,如果是在法定节假日安排员工加班,而之后又进行了调休的,这样的情况下也是需要支付员工相应的加班工资才行,不可以用调休替代加班工资。
可以的,和单位协商决定。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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