请问可以以调休来代替法定节假日加班费吗?
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以调休代替法定节假日的加班费是不可以的。如果单位在休息日安排员工加班的,能采取上述行为;如果是在法定...
可以用加班费代替调休吗
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用人单位在休息日安排劳动者加班的,可以以调休的方式代替加班工资,但是如果在法定节假日安排劳动者工作的...
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加班不给加班费给调休违法吗
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劳动法加班费规定
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能以调休代替法定节假日加班费吗
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公司的说法是错误的。我国《劳动法》第四十四条规定:“有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资...
节假日是否可以通过调休代替加班费
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节假日不可以通过调休代替加班费。只有在休息日用人单位可以通过调休代替加班费。在法定节假日,用人单位应...
工作人员有权利加班假日可以用调休加班方式代替吗
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法律没有规定法定节假日加班调休的问题。加班是用人单位在法定工作时间以外安排劳动者继续从事原工作。用人...
不明白,就问一问
法定假日加班调休代替加班费可以吗,律师怎么看
加班费怎么支付
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劳动法加班费金额标准
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加班费国家是怎么规定的
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可以用调休病假加班代替工作日吗
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工作日加班不可以用调休代替加班费,平常周末加班的员工是可以以调休来代替加班费的。但是平时工作日延长时间加班的,劳动法并未规定可以优先安排调休,在工作日安排了加班,就需要向员工支付1.5倍工资。...
节假日是不是可以用加班费代替调休?
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有下列情形之一的,用人单位应当按照下列国家规定五一放几天假加班工资的标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬 (二)休息日安...
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加班调休合法吗,法定节假日加班吗
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《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时...
补休代替加班费合法吗,能否以奖金代替加班费?
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一、补休代替加班费合法吗职工正常工作时间为每日工作8小时,每周工作40小时。《劳动法》规定,休息日安...
加班费会用休假代替吗
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借贷纠纷律师收集整理了关于加班费会用休假代替吗的相关法律知识,给大家一些参考。更多借贷纠纷专业问题建...
员工有权利拒绝加班吗
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完不成工作就要加班合法么
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加班费可以代替调休费么
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休息日加班的,用人单位可以用调休代替加班费;工作日或者法定节假日安排加班的,不能以调休代替加班费。根据《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资...
请问调休可以不交加班费来代替加班吗?
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按照我国法律上的规定,公司安排劳动者加班的,需要给予一定的加班费。但是,目前很多公司加班后一般不会给加班费,而是安排其他日子给加班人员休息。劳动法明确规定在休息日加班的,可以优先安排调休,如果实在不能...
可以用调休替代加班么
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劳动法第四十三条规定: 1、用人单位不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间。平时加班必须支付加班工资,不能用调休来补偿。休息日的加班可以用补休的办法来补偿。平时加班为平时工资的1.5倍,休息日为两倍。...
以调休代替加班费怎样办
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采用固定工时制的企业,休息日安排劳动者工作,用人单位有权以调休代替,不能安排调休的,应支付不低于工资...
结算和节假日可以代替加班费吗
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在法定节假日,用人单位应向在此期间加班的劳动者支付不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资...
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用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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星期天与平常调班合法吗
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节假日是否能通过调休代替加班费
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节假日加班的,不能通过调休代替加班费。法定节假日加班不适用于调休,而是应该依据3倍工资的标准(不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准)支付加班费,只有双休日加班可以实行调休。...
企业法定节假日、休息日上班,可以用补休代替法定节假日加班工资吗
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如果企业安排职工法定节假日、休息日上班,依据《劳动法》第四十四条按两倍或三倍足额支付了工资报酬,则不存在补休或在享受的年假中首先冲抵补休的问题。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下...
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节假日加班加班费及调休问题
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法定节假日是三倍工资,具体规定如下: 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工...
单位不按照国家法定节假日休假
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以调休代替加班费,怎么办
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采用固定工时制的企业,休息日安排劳动者工作,用人单位有权以调休代替,不能安排调休的,应支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,该加班不能用以后安排调休处理,应支付不低于工资的3...
保安节假日可以代替加班吗?
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法定节假日加班的,用人单位要按劳动法的规定支付三倍的工资。对于保安法定节假日能以调休代替加班费吗法律没有三倍时间调休的强制规定,如果劳动者愿意调休,可以向用人单位提出,由双方协商解决。《劳动法》第四十...