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我认为该案不属于劳动争议案件,一审法院的认定是错误的。但法院仍然有权受理,而且从法律上讲,你欠单位的借款肯定应当归还。所以,我认为二审你胜诉...
首先仲裁不是诉讼,任何一方对仲裁结果不满意都可以向法院提起诉讼,这时候法院受理的案件是一审,一审不满意向上一级法院提出诉求才叫上诉,这时候法...
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1、虽然仲裁阶段和诉讼阶段在程序运用、法律适用上有区别,但是不管劳动仲裁还是劳动诉讼,都必须根据案件事实、双方证据和法律规定进行处理。如果单位无故拖欠工资属实,且没有超过时效,您们是应该能够全部胜诉获部分胜诉的。2、注意学习一下《民事诉讼法》,在举证期限内提交相关证据。3、在经济能力允许的情况下,建议最好是请一至两位熟悉劳动法且有集体诉讼经验的当地律师。具体委托事项可以在找律师时一并了解。
根据案件,有可能胜诉。法院一审能否胜诉,取决于当事人的诉讼请求是否符合法律规定,是否有相应的证据支持。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,当事人对劳动争议仲裁委员会的裁决不服的,除法律另有规定外,可以在收到劳动争议仲裁裁决之日起15日内向法院起诉,由法院审理判决。不确定当事人的诉讼请求是否会得到法院的支持,也不确定当事人的请求内容是否符合法律规定,是否不能提供相应的证据来证明自己的主张,或者对方是否可以提供证据来推反当事人的主张。
劳动仲裁裁决单位不服上诉后,一般不能反诉,但自己在有效的起诉期也可以上诉,这样双方互为被告;劳动仲裁裁决后,一方对部分或全部项目不服上诉的,对整个仲裁文书没有产生法律效力,法院应重新审理全案,因此你可以在答辩状中提出你的要求。各省对劳动仲裁裁决不服上诉后,是否可以反诉的处理方法有所差异,按民事诉讼规定是可以反诉的,但劳动仲裁是特殊的民事诉讼,有特别的规定(劳动仲裁的四个施法解释)。所以建议你写好反诉书后,去咨询法院法官如何办。
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