公司拖欠工资经济补偿如何处理

大家都在问查看更多

• 问拖欠工资如何计算经济补偿
  

  根据《》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付：（一）未按照的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

• 问公司拖欠工资经济补偿是什么
  

  1、如果劳动者以用人单位无故拖欠克扣工资为由而被迫辞职的，用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金。 2、经济补偿金按照每做满一年支付一个月的工资标准进行支付，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问公司拖欠工资经济补偿怎么赔？
  

  《》第85条对此问题作出了规定，即用人单位未按规定或约定及时足额支付劳动报酬、低于当地最低工资标准支付劳动者工资、安排加班不支付、未按法律规定支付解除或终止的经济补偿的，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，用人单位按应付金额50％－100％的标准向劳动者加付。因此，你若要求支付拖欠的工资，首先得向公司所在地的劳动行政部门投诉反映，由劳动行政部门责令公司限期内支付，若公司逾期不支付的，你才可以申请劳动争议要求公司加付应付金额的50％－100％的赔偿金。

相关法律短视频查看更多

• 1'08
  公司拖欠工资怎么处理

  642人已观看

• 1'29
  经济补偿金如何计算

  17,626人已观看

• 0'50
  已经离职的公司拖欠工资怎么办

  2,601人已观看

• 0'54
  公司拖欠工资离职有赔偿吗

  8,248人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司无故拖欠工资如何经济补偿

  163人已浏览

• 
  公司拖欠工资的经济补偿

  153人已浏览

• 
  拖欠工资的经济补偿

  171人已浏览

• 
  拖欠工资经济补偿金

  261人已浏览