临时工工伤赔偿协议要经过公证吗-法师兄

1、只要协议不违法，而且两方认可就能够了，并不需要公证。 2、法律依据：《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列花费，按照国家限定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗花费和康复花费；（二）住院伙食补贴费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需花费；（五）生活不能自理的，经劳动本领判定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补贴金和一至四级伤残工人按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补贴金；（八）因工丧命的，其遗属领取的丧葬补贴金、供养亲属抚恤金和因工丧命补贴金；（九）劳动本领判定费。

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不需要。只要协议不违法，而且双方同意就可以了，并不需要公证。公证不是协议成立及生效的必然要件，如果对协议的合法性担忧以及担心今后出现纠纷的...

答

只要协议不违法，而且两方认可就能够了，并不需要公证。...

临时工伤赔偿协议一般不需要公证，符合下列条件生效：真实意义；行为人具有相应的民事行为能力；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违反公共秩序和良好习俗。职工因工作原因受到事故伤害或者职业病，经工伤认定的，享受工伤保险待遇；丧失劳动能力的，享受残疾待遇。

工伤处理协议双方签订好了可以不需公证，不公证依然有效。对于协商的工伤赔偿协议书，只要双方签字后，就具有约束力，不需要公证；达成调解协议后，一方拒不履行的，可以申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，除另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

司法实践中撰写临时工工伤赔偿协议没有固定格式，你可以这样写：兹有：用人单位(以下简称甲方)与其单位临时工(男，出生年月日：，身份证号码：，户籍地址：，籍贯：，以下简称乙方)自年月日起开始发生劳动用工关系。2015年8月5日，乙方在工作期间发生工伤事故，其结果(小腿部位)受到伤害。事故发生后甲方立即对乙方采取了积极的医救措施，并已承担了乙方医疗期间所发生的所有医疗、护理及其他相关费用。现正在吃药慢养。基于乙方主动提出要求与甲方解除临时劳动用工关系，自己回家慢养。为此，甲方也尊重其意愿，同意终止与乙方的劳动用工关系。双方协定自2015年9月15日起，终止劳动用工关系。双方现依法就“乙方工伤伤残之赔偿”达成如下一致条款，并特签订本协议，以资共同信守。第一条：乙方确认：在签署本协议时，甲方已经向乙方交付一次性伤残费用金叁万元，即人民币30000.00元整(30000.00元)。第二条：第一条所付费用金叁万元包含因伤所引发的一切有关费用。第三条：乙方所发生的一切后果及费用自己负责，不再与甲方有任何关系。第四条：本协议签订后，除本协议规定的赔偿费用金额外，乙方不再向甲方主张其本次工伤依法可获得的其他工伤待遇，亦不得主张其他与劳动关系相关的任何权利，双方之间无其他纠葛。第五条：本协议自双方代表签字之日起生效。本协议一式三份，双方各执一份，由甲方向有关部门备案一份。用人单位(甲方)：用人单位代表(签字)：劳动者(乙方签字)：证明人（签字）：签署日期：年月日