2023集体劳动合同备案手续-法师兄

集体劳动合同签订后，用人单位应在7日内将集体合同文本及有关材料报送劳动保障行政部门审核备案。办理程序如下： 1、收到报送的集体合同及有关材料后，进行编号、登记并及时告知报送的单位受到时间； 2、对代表资格、签订程序等进行初审； 3、对集体劳动合同提出审核意见，并回复用集体合同签订后，用人单位应在7日内将集体合同文本及有关材料报送劳动保障行政部门审核备案。

答

用人单位提交营业执照、组织机构代码证、录用登记手续和劳动者与其他劳动单位不存在劳动关系的证明、用人单位与劳动者签订劳动合同书（一式两份）。...

答

用人单位和职工签署集体合同的时候，用人单位需要将合同报送劳动部门，让劳动部门备案登记。集体合同是指企业行政和工会双方签订的，以完成生产任务...

劳动合同备案后，是不需要解除备案的。一、用人单位进行劳动用工备案要提供的信息应当包括：用人单位名称、法定代表人、经济类型、组织机构代码，招用职工的人数、姓名、性别、公民身份号码，与职工签订劳动合同的起止时间，终止或解除劳动合同的人数、职工姓名、时间等。二、用人单位名称、法定代表人、经济类型、组织机构代码发生变更后，应在30日内办理劳动用工备案变更手续。用人单位注销后，应在7日内办理劳动用工备案注销手续。用人单位登记注册地与实际经营地不一致的，在实际经营地的劳动保障行政部门进行劳动用工备案。通过用工备案，将明确用人单位和劳动者双方当事人的权利和义务，这不仅能保护劳动者的合法权益，同时还为用人单位的合法权益不受侵害提供了法律保证，从而构建和谐稳定的劳动关系

很多不懂集体合同需要备案吗，下面就是设定依据【设定依据】《北京市集体合同条例》、《北京市集体合同备案管理办法》京劳社资发〔2005〕115号【申请条件】下列情形之一的，由用人单位向注册所在地的区、县劳动保障行政部门备案：（一）签订集体合同；（二）变更、解除集体合同；（三）终止、续订集体合同。【办理材料】（1）《集体合同备案申请表》（2）企业参加《社会保险登记证》复印件。（3）企业涉及协商工资增长比例的，应报《协商工资基本数据表》和《企业人工成本状况表》（报送的集体合同中未包括该项内容的，不需报送上述两表）。（4）《集体合同》或《集体合同变更、解除审核表》一式三份。其中劳动行政部门存一份，退集体合同当事人双方各一份。（5）集体合同的说明一份。（6）职工代表大会或全体职工大会审议通过集体合同草案的决议一份。（7）双方首席代表、协商代表或委托人姓名、性别、年龄、职务、居民身份证号码。（8）授权委托书一份。企业法定代表人为该方首席代表、工会主席为职工方首席代表的，不需授权委托书。（9）企业法人营业执照（副本复印件一份）。（10）工会社团法人证明材料。该材料指企业上级工会批准成立工会的文件，含原件和复印件。原件退回企业，复印件审批部门留存。（11）职工一方协商代表劳动合同复印件。（12）企业地址、人数。

公司是违法的，工作在满十年以上年休假为十天，公司应当给你劳动合同原件，你与公司已经构成无固定期限劳动合同，你可以解除合同并要求公司给你经济补偿金、补缴社保、未签合同双倍工资等。