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生育保险个人不缴费,是由单位缴费的,所报销的费用1是支付你个人因为生育所发生的费用,2是支付给由于生育导致企业在你产假期间不能用工的损失。换...
1、在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天; 2、没有开展生育保险社会统筹的地区,生...
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1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受; 2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是,若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资,企业需要予以差额补足; 3、如果单位没有交社保,产假期间公司应当按正常出勤发放工资
不能,生育津贴,一次性营养补贴由社会保险经办机构发放给用人单位,相关待遇发放给用人单位的公共账户。生育保险是强制性保险,由我所在单位缴纳,用人单位必须为你缴纳,个人不能缴纳。生育保险是国家立法保护女职工权益的社会政策,无论胎儿是否正常分娩,即使胎儿死亡或流产,也可以享受生育保险。
1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受; 2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是,若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资,企业需要予以差额补足; 3、如果单位没有交社保,产假期间公司应当按正常出勤发放工资。
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