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根据你目前的描述属于提供劳务者受害责任纠纷,根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》受害者必须在事故发生一年内向法...
如果当事人之间因劳务者受害责任而产生纠纷,诉讼时效为三年,从权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。而劳动者受害责任纠纷的仲...
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如果是属于劳动关系,则适用工伤鉴定。如果是雇佣关系,那么适用侵权赔偿
劳动争议纠纷的诉讼时效为三年。法律另有规定的,依照其规定。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
一审判决适用《侵权责任法》第35条之规定定性和划分责任与本案客观事实、法律关系不符,属适用法律错误。本法第35条之规定“个人之间形成劳务关系,…提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
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