签了合同违约金怎么算？-法师兄

合同签了后单方违约金的计算，一般是根据双方当事人之间的合同约定来确定计算的方式和标准的，但是如果是签订合同的双方当事人在签订合同的时候并没有在合同中约定相关的违约金条款的，此时是可以根据实际造成的违约损失来确定的。

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违约金以合同约定的数额为准，但法律规定，合同约定的违约金，最高不得超过合同总标的额的30%，超出的部分无效。违约金约定过高的，可以要求适当减...

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在一般合同案件处理中，必然涉及违约金标准的认定。对于违约金计算标准的认定，应当以当事人是否对合同约定的相关内容提出异议为调整依据。具体确认原...

具体要看合同约定的内容是什么是附服务期的劳动合同吗此类合同只有在特定的情况下才有效的，具体可来电详细咨询。

《劳动法》第25条规定：除本法第22条和第23条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。即只有在规定约定服务期和的条件下才能约定由劳动者承担违约金。这是我国第一次从法律上比较明确规定劳动合同违约金的适用情况。第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的。第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。