劳动合同终止的具体条件是怎样的

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• 问劳动合同终止的条件是怎样的
  

  (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。 员工收到辞退违纪员工通知书可不是一件好事，因此大家要在平时的工作中遵守公司规章制度，完成自己的本职工作，积极工作。以上就是ask.com小编给大家带来的辞退违纪员工通知书的相关知识。若还有疑问欢迎联系ask.com小编进一步沟通交流。

• 问劳动合同终止的条件具体有哪些呢？
  

  法律依据：《劳动合同法》 第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。

• 问劳动合同法规定的终止条件具体是什么？
  

  劳动合同的法定终止条件如下： （一）劳动合同期满； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇； （三）劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡或者失踪； （四）用人单位被依法宣告破产； （五）用人单位被吊销营业执照，责令关闭、撤销或者决定提前解散； （六）法律、行政法规规定的其他情形。

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