工伤等级与认定时效的关系

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• 问工伤伤残等级认定跟你工伤休息时间长短有关系吗
  

  伤残等级是根据你受伤的严重程度以及对劳动能力的影响程度等进行评定，跟工伤休息时间没有直接关系，但工伤休息时间长的，往往伤情较重，进而等级较高

• 问停工留薪时间长短与伤残评定等级有关系吗?
  

  停工留薪期按医疗机构书面证明或经劳动能力鉴定委员会确认。工伤职工停工留薪期，根据伤情恢复情况，凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。停工留薪期超过12个月的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

• 问职工伤残等级与职业病等级有什么关系吗?
  

  职工伤残与职业病致残等级分级是工伤与职业病鉴定标准的等级可以分为十级： 一级 1)极重度智能损伤； 2)四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级； 3)颈4以上截瘫，肌力≤2级； 4)重度运动障碍（非肢体瘫）； 5)面部重度毁容，同时伴有表B.2中二级伤残之一者。

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