职工伤残等级与职业病等级有什么关系吗?-法师兄

职工伤残与职业病致残等级分级是工伤与职业病鉴定标准的等级可以分为十级：一级 1)极重度智能损伤； 2)四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级； 3)颈4以上截瘫，肌力≤2级； 4)重度运动障碍（非肢体瘫）； 5)面部重度毁容，同时伴有表B.2中二级伤残之一者。

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《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级[1]》（GB/T 16180-2006）分级系列 a）一级 1）极重度智能损伤； 2）四肢瘫...

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伤残等级鉴定是一个法定的严格的程序，要求由具有法定资质的机构作出，需要专业的鉴定医师作出，为你在网上推荐两个标准《劳动能力鉴定——职工工伤与...

伤残等级鉴定是一个法定的严格的程序，要求由具有法定资质的机构作出，需要专业的鉴定医师作出，你的情况需要鉴定部门下结论。同时为你在网上推荐两个标准《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级[1]》（GB/T 16180-2006）大致对照可以了解一下初步等级情况。具体的赔偿项目根据级别不同赔偿数额不同，你的伤残级别大致为7级，大致赔偿有：《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。外加医药费、护理费。同时告知你，具体索赔程序： 1.申请工伤认定（向当地劳动局申请，可以要求单位申请，注意不要超过一年时效） 2.伤情稳定后申请劳动能力鉴定， 3.根据鉴定结论向劳动保障部门要工伤保险金（从工伤保险基金中出，不是单位支付）。 4.如果单位没有为你入工伤保险，这部分费用由单位出。

《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T中华人民共和国国家标准劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级目次前言1、范围2、规范性引用文件3、术语和定义4、总则5、职工工伤与职业病致残等级分级5.1一级5.2二级5.3三级5.4四级5.5五级5.7七级5.8八级5.9九级5.10十级附录A各门类工伤、职业病致残分级判定基准附录B(资料性附录)正确使用本标准的说明附录C(规范性附录)职工工伤职业病致残等级分级表

申请合并晋升后，按照九级伤残计算工伤保险待遇。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T4.2晋级原则晋级原则对于同一器官或系统多处损伤，或一个以上器官不同部位同时受到损伤者，应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同，以重者定级;如果两项及以上等级相同，最多晋升一级。4.3对原有伤残及合并症的处理在劳动能力鉴定过程中，工伤或职业病后出现合并症，其致残等级的评定以鉴定时实际的致残结局为依据。如受工伤损害的器官原有伤残或疾病史，即：单个或双器官(如双眼、四肢、肾脏)或系统损伤，本次鉴定时应检查本次伤情是否加重原有伤残，如若加重原有伤残，鉴定时按事实的致残结局为依据;若本次伤情轻于原有伤残，鉴定时则按本次伤情致残结局为依据。对原有伤残的处理适用于初次或再次鉴定，复查鉴定不适用于本规则。