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收集证据,向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁维权。...
劳动者可随时辞职,并可主张从入职第二个月起的双倍工资。用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,已是非法用工,劳动者可以辞...
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你自己离开即可,不发工资你可以申请劳动仲裁。
可以要求其支付工资报酬的。温馨提示:建议委托律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。如您满意我的答案,请采纳。
第一,建议作出伤情鉴定,如果构成轻伤或轻伤以上,老师已经构成故意伤害罪是要承担刑事责任的。 第二,不管是否追究老师的刑事责任,民事赔偿是免不了的。具体的赔偿项目包括:医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通食宿费、营养费、伤残赔偿金等。 第三,在要求民事赔偿之前,建议先作出伤残等级鉴定,这样便于计算出伤残赔偿金。 第四,对于精神损害赔偿,如果老师承担刑事责任,那么刑事附带民事赔偿是不支持精神抚慰金的;如果构不成轻伤,老师只承担民事赔偿责任,那么可主张精神抚慰金的,具体金额要视具体情况而定,法官的自由裁量权特别大无法作出判断。
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