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合同到期了,不续签合同,合同应支付你经济补偿金。同时给你办离职手续。如果不给办,你可以申请劳动仲裁。...
1、按劳动合同法规定,合同到期后,劳动者提出不续签的,用人单位不用支付经济补偿金的,如果用人单位提出不续签的,应支付经济补偿金的。2、《劳动...
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1、劳动仲裁是提起劳动诉讼的必经程序,当事人应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起60日内,以书面形式向仲裁委员会申请仲裁; 2、合同未到期,单位应提前30天通知解除合同,并给予经济补偿,每工作满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月。工作时间不满1年的按1年的标准发给经济补偿金。
合同到期,公司不给办离职手续,劳动者可以与用人单位协商解决,用人单位应当出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续;协商不成的,可以向劳动行政部门举报。
如果单位在劳动合同到期后不给办理离职的,劳动者可以和用人单位协商;也可以向劳动行政部门投诉;劳动者直接三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知单位,到期后不需要单位同意,可以解除劳动合同;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先发出通知。
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