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劳动合同应当以书面形式订立,但本条例有特别规定的除外。...
约定的终止条件和本条例规定的解除条件相同的,用人单位应当依照本条例相应的的补偿标准,给予劳动者经济补偿。...
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是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
劳动保障行政部门对劳动合同制度的实施,负有指导和监督检查的职责。
非全日制当事人未约定用工期限的,任何一方均可以随时通知对方终止劳动关系。
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