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劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定。...
法律、行政法规对适用签订劳动合同的主体有特别规定的，按照有关规定执行。...
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由于劳动合同一方当事人的原因导致劳动合同无效或者部分无效，给对方造成损害的，应当承担赔偿责任。
信访人要求书面答复信访办理结果的，办理机关应当书面答复信访人。书面答复的内容应当包括对信访事项的事实认定情况，处理意见及相应的依据。
处理信访事项应当遵循下列原则：(一)尊重人民群众意见，改进国家机关工作;(二)分级负责，归口办理，对信访反映的问题，力求解决在当地和基层;(三)实事求是，依据法律、法规、规章和政策及时处理;(四)处理实际问题与思想疏导、法制宣传相结合。
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