公司是否可以招聘未成年工

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• 问公司招未成年工是否违法
  

  1、招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人并不违法，但应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。 2、除国家另有规定外，招用未满十六周岁的未成年人违法，按照每使用一名童工每月处５０００元罚款的标准对用工单位给予处罚。

• 问企业可以招聘未成年吗
  

  不可以。《劳动法》规定：“国家对未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满16周岁未满18岁的劳动者。”未成年工的身体发育尚未完全定型，正在向成熟期过渡。在安排未成年工的劳动时要注意他们的生理特点、过重的体力劳动，不良的工作体位，过度紧张的劳动。不适合的工具等都会对未成年工的正常发育产生不良影响。

• 问公司招聘未满十六周岁未成年的人可以吗?
  

  国家禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。但是，文艺、体育和特种工艺单位依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利的前提下，可以招用未满十六周岁的未成年人。

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