单位欠10年未兑现是否可以追回-法师兄

tjh2005，不要生气这样的事情，我们的周围也时有发生，不过象你这样拖欠10年的工资没有支付可真是少见!我不知道你是怎样忍受这10年的，如果换成我，我早就将其搞到法院去了，所以我的建议如下，希望对你的申冤有所帮助。 1、向公司递交书面的请示解决工资问题的材料，要求其给予答复。 2、整理一下能证明自己与公司有劳动关系的书面资料，如劳动合同、工资单据、当然包括的劳动身分证明的，如正式员工或者聘用的临时员工等。 3、向你所在地的劳动管理部门，提出书面申请，请求给予解决，或者申请劳动仲裁。 4、或者直接向法院提起诉讼。 5、也可以找到当地信仿部门，请求解决。因为新的信仿条例，对此的很多严格的规定。朋友，当然你要保持一定的冷静，克制自己的情绪，走依法解决的道路，这样可以最大程度保护自己的利益。下策就是到单位找负责人解决，坚持!~有什么具体方面的问题，我可以帮助你考虑一下。

答

一、如果约定了日期，那么从还款日期起：1.如果之间你没有向对方要，那么2年以后，你将无法要回！当然你可以起诉，但不会胜诉！因为实体权消灭！2...

答

协商解决，协商不成，搜集固定证据，可以起诉对方要求支付。...

按照程序规定，单位拖欠您可要求单位补缴，单位将钱交到相关部门。或者与单位协商后，单位给您现金，您自行办理。您说的问题不是很明确不知道我理解的对不对。

1.奖金数额主要根据双方约定或单位相关规章制度确定，如有争议的可申请劳动争议仲裁。2.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。由于劳动仲裁案件的情况千变万化，故法律没有统一也无法统一规定所需证据清单，需实际情况而定，建议您尽可能多搜集相关证据。

的条件是： 1、对已立案侦查的，具体有下列情形之一的可以取保候审：（1）可能判处、后者独立使用附加刑的。（2）可能判处以上刑罚，采取取保候审，不致发生社会危害性的；（3）应当的犯罪嫌疑人患有严重疾病，后者正在怀孕、哺乳自己不满一周岁的婴儿的妇女；（4）对拘留的犯罪嫌疑人，证据不符合逮捕，需要复议、复核的；（5）提请逮捕后，人民检察院不批准逮捕，需要复议、复核的；（6）犯罪嫌疑人被的案件，不能在法定期限内办结，需要继续侦查的。对犯罪嫌疑人、被告人决定取保候审的，应当交保证金，后者有保。但是对有下列情形的不可以取保候审。（1）、犯罪集团的主犯。（2）以自伤、自残办法逃避侦查的犯罪嫌疑人。（3）危害国家安全的犯罪、暴力犯罪的犯罪嫌疑人。（4）其他严重犯罪的犯罪嫌疑人。符合上面条件的话，是可以进行取保候审的。