破产企业职工养老待遇如何-法师兄

根据《破产法》的规定，企业破产，也应当支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等。《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

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破产清算组对聘用的破产企业留守工作人员视为管理人聘用的工作人员，应按法院批准的标准支付工作报酬，并继续缴纳社会保险。由于工作人员未中断就业，...

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根据《工伤保险条例》规定，企业破产的，在破产清算时优先拨付依法应由单位支付的工伤保险待遇费用。根据第三十三条。职工因工致残被鉴定为一级至四级...

企业需按月申报养老保险，并按以下要求到养老保险科办理手续 1、职工有增减变动时，需填写《建立表》、《恢复表》、《中断表》，并携带《职工养老保险手册》、转移单等相关资料; 2、职工缴费工作变动时，要填写《职工缴费工资表》; 3、企业填写《月申报表》，业务员核定盖章，由企业持《申报表》到桥东区地税局缴费(三)企业退休待遇审批程序职工到达法定退休年龄时可以办理退休手续企业携带拟定退休人员档案、《养老保险手册》(退休职工本人在《养老保险手册》上逐年签字)、身份证复印件，到区劳动局认定、审核后领取《退休审批表》，再到区社保局养老保险科办理审批手续

最近，关于制定职工医疗保险退休人员缴费政策的提法引起了极大的讨论。对此，一些社会保障专家认为，应建立老年人医疗保障制度，并支持其他医疗保险改革。退休人员续缴医疗保险应统筹兼顾财政部楼继伟部长撰文提出退休人员续缴医疗保险，一石激起千层浪，笔者也有话要说。财政挖潜是可以理解的，保险全面改革不应成为禁区。正如社评所说，但前提是保证退休人员的收入不再减少，财政敛财也要取之有道，应考虑退休人员的承受能力。医疗保险基金家底，一方面是全国32％统筹地区收不抵支，另一方面是医疗保险基金多到花不出去，孰是孰非总应该有个说法。药品价格表面一次又一次的下降，但是换名不换药的价格一次又一次的上升。诊断费、手术费、服务费也会大幅增加。自费，部分自费药品足够患者喝一壶。继续缴纳医疗保险，取消个人医疗保险账户，压力很大。社会评论说美国退休人员也有医疗保险，美国有收入的退休人员还是要交医疗保险的。概念很清楚，人有收入，就是退休后再工作。中国的退休人员大多只靠养老金生活。况且美国是发达国家，中国是发展中国家。还需要澄清的是，退休人员续缴医疗保险影响了各个方面。多年来，独生子女政策形成了四二一家庭结构，即一个人要承担祖父、祖母、祖父、祖母、父亲、母亲和独生子女。

参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年以上的，按月计发基本养老金。根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%；个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。职工按月领取基本养老金必须具备三个条件： 1、达到法定退休年龄，并已办理退休手续； 2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务； 3、个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。如今，中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁；